日前，廈門出臺實施《關于深化人才發展體制機制改革 加快推進人才強市戰略的意見》（簡稱“廈門人才新政45條”），推出入廈團隊最高可獲1億元資助等多項高含金量的措施。
廈門在近期公布的“2016年宜居競爭力指數排名”中位列第五，但相較于國內其他先進城市，人才總量還不夠大，人才結構不夠均衡，頂尖人才匱乏，用人主體自主權和市場資源配置作用落實還不夠到位。
“廈門人才新政45條”提出，圍繞集成電路、智能制造、軟件信息、軌道交通等重點產業與重大項目引才聚才，加大對重點團隊支持力度。對諾貝爾獎獲得者、兩院院士、國家最高科學技術獎獲得者等頂尖人才或攜帶具有國際先進水平技術成果產業化項目來廈落戶的創業團隊，可通過“一事一議”方式報請廈門市委、市政府研究同意，給予1000萬元至1億元項目資助。
深化兩岸人才合作。完善臺灣特聘專家、專才制度，大力引進集成電路等臺灣優勢產業高端人才；鼓勵重點產業、重點項目、重點學科聘用急需緊缺臺灣專業人才；建設國家級兩岸科技人才合作交流基地，吸引臺灣地區科研機構和科研人員在廈創建創新平臺，推動臺灣先進科技成果在廈落地轉化；鼓勵兩岸企業和民間資本參與建設兩岸青年創業基地；鼓勵企業提供更多崗位吸引臺籍學生實習見習。
同時，對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業生及歸國留學人員，按碩士每人3萬元、博士每人5萬元發放生活補貼。
新政還提出對標國際，在人才住房保障、醫療保健等方面著手，打造“類海外”人才環境。此外，針對創業初期融資難方面，新政明確，對人才創辦科技型企業按其研發費用的10%、最高250萬元給予資助。
