要么被西門子全資收購，要么結束與對方的一切業務往來。
這是10多年前杭州汽輪動力集團有限公司（以下簡稱杭汽輪）遭遇的艱難處境——長期保持合作的西門子突然提出結束“聯姻”。5月18日，杭汽輪技術中心執行主任隋永楓對隨中國科協前來調研的記者談及這段過往時說：“離開西門子這根‘拐杖’，其實也是被逼出來的?！?/span>
被逼與西門子“分手”的杭汽輪深刻意識到，要擺脫被動局面，必須自立自強。
黨的十九屆五中全會提出，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。5年來，來自企業、高校和科研院所的廣大科技工作者以實際行動踐行著這一點，不斷攻克關鍵核心技術，推動我國科技自立自強。
要牢牢掌握科技發展主動權
無法再依賴西門子的技術支持，杭汽輪走上了自主研發工業汽輪機的道路?！瓣P鍵核心技術要不來、買不來、討不來。沒有關鍵核心技術，就會全面失去已有市場。所以，杭汽輪自立自強，花了10余年時間研發工業汽輪機?！彼逵罈髡f。
在這10多年里，杭汽輪人接力奮進，不斷攻克大型工業汽輪機高效性、穩定性、部件匹配性等方面的技術難題，完成了乙烯、空分、電站給水泵等裝置用大型工業汽輪機所有自主首臺套，實現了整機技術突破。
如今，杭汽輪已成為全球工業汽輪機重要研制基地，其研發生產的150萬噸/年乙烯裝置裂解氣壓縮機配套用工業汽輪機機組，最大可運行功率達9萬千瓦，是當今世界最大的驅動用工業汽輪機。
對比今昔，隋永楓感慨：“攻克關鍵核心技術是一條非?？部赖穆?。但走過這條路之后，我們的產品不僅填補了國內空白，還遠銷歐、美、澳、韓等33個國家和地區，實現了我國大型工業汽輪機從跟跑到領跑、從進口到出口的跨越?！?/span>
5年來，像杭汽輪一樣，中國不少企業無畏地走向自立自強，書寫攻克關鍵核心技術的新篇章。
浙江中控技術股份有限公司用將近10年時間使得其自主研發的先進控制（APC）技術達到全球領先水平。該公司高級副總裁莫威說：“要做別人不能做的事，開發真正有技術含量的產品，解決國家真正需要解決的一些問題?！?/span>
2018年7月13日，習近平總書記主持召開中央財經委員會第二次會議并發表重要講話時強調，關鍵核心技術是國之重器，對推動我國經濟高質量發展、保障國家安全都具有十分重要的意義，必須切實提高我國關鍵核心技術創新能力，把科技發展主動權牢牢掌握在自己手里。
整合資源集中力量辦大事
浙江大學和之江實驗室聯合研發的我國首臺類腦計算機飛速運行著，這臺計算機使中國類腦計算創新實力比肩該領域的國際頂尖研發者。此外，雙方合作研發的仿生深海軟體機器人，不用耐壓殼保護就在萬米深的馬里亞納海溝成功坐底。
“之江實驗室成立3年多以來，聚集了一批高端人才，謀劃了一批重大科學裝置，是科技創新快速集聚力量的體現?！敝瓕嶒炇腋敝魅?、浙江省智能技術標準促進會理事長鄭宇化說。
鄭宇化稱，之江實驗室以政府、高校、企業三方緊密融合的建設模式和“一體兩核多點”的協同創新模式，破除科研體制弊端，打造服務國家戰略的科技力量。
作為重大科技創新平臺，之江實驗室體現了探索新型舉國體制的浙江路徑。新型舉國體制能發揮我國集中力量辦大事的優良傳統，實現關鍵核心技術的突破。
重型燃氣輪機是能源行業的核心裝備，被譽為裝備制造業“皇冠上的明珠”。2016年“科技創新2030—重大項目”實施，航空發動機及燃氣輪機被列為百項工程之首。中國聯合重型燃氣輪機技術有限公司作為重型燃機工程的牽頭實施單位，探索出了“科研工程化”的獨特經驗道路，是將新型舉國體制的戰略目標轉化為切實可行的行動方案。
黨的十九屆四中全會提出，要“構建社會主義市場經濟條件下關鍵核心技術攻關新型舉國體制”。2020年3月2日，習近平總書記在北京考察新冠肺炎防控科研攻關工作時強調，要完善關鍵核心技術攻關的新型舉國體制。
5年來，從“墨子號”升空到嫦娥五號奔月，從“深海勇士”下潛到“北斗”成功組網，再到“祝融號”探火，新型舉國體制優勢在攻克關鍵核心技術中澎湃著宏偉力量。
攻堅克難要念好“人才經”
仇旻從瑞典皇家理工學院回國后不久便開啟了“冰刻”研究計劃。經過多年努力，他和團隊研發出國內首臺“冰刻”系統。此后，仇旻團隊全力研發“冰刻系統2.0”，希望以此改變傳統電子束光刻煩瑣的加工程序，創造出一套全流程一體化、自動化的微納加工系統。
“像仇旻這樣卓越的海歸人才在西湖大學還有很多。”西湖大學公共事務部主任俞熙娜表示，西湖大學自成立以來始終注重面向全球大力引進高水平師資。據她介紹，截至2020年底，西湖大學已吸引141位優秀博士生導師加盟，90%以上從海外直接引進；116個獨立實驗室完成建設。
功以才成，業由才廣。今年3月，習近平總書記在《求是》雜志發表文章指出，“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。全部科技史都證明，誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢”。
回顧杭汽輪發展歷程，隋永楓對此深有體會：“人才是第一資源，是打好關鍵核心技術攻堅戰的源頭活水?！?/span>
5年來，我國不斷培植人才成長的沃土，創造人才匯聚的環境。提出“破四唯”，出臺《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，在國家重大研發任務中全面推行“揭榜掛帥”機制，為來華創新創業外國人才提供更多便利保障……一系列舉措推動形成“天下英才聚神州、萬類霜天競自由”的創新局面。
