知識產權強國建設與青年力量的關系已然成為當前知識產權界關注的焦點問題。面向新征程，造就大批德才兼備的知識產權青年人才，是知識產權高質量發展乃至知識產權事業蓬勃發展的關鍵。
黨的十八大以來，習近平總書記多次鼓勵、鞭策和激勵青年，要與新時代同向同行、共同前進。時代賦予的責任和使命，激發青年的智慧和力量，而當代青年也正用創新和創造力改變著世界。知識產權與創新先天交織在一起，保護知識產權就是保護創新愈發成為共識。今年初，世界知識產權組織發布2022年世界知識產權日的主題“知識產權與青年：為更美好的未來而創新”。近日，我國確立了2022年全國知識產權宣傳周活動主題為“全面開啟知識產權強國建設新征程”。知識產權強國建設與青年力量的關系已然成為當前知識產權界關注的焦點問題。面向新征程，造就大批德才兼備的知識產權青年人才，是知識產權高質量發展乃至知識產權事業蓬勃發展的關鍵。
年輕人是知識產權事業發展的中堅力量
人才是創新的第一資源，知識產權人才是發展知識產權事業的第一資源。吸引人才、激勵人才、促進人才合理流動，就需要充分調動和發揮各類人才及其所在單位在科研創新及知識產權創造、運用、保護、管理、服務全鏈條上的主動性和創造力。年輕人是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，他們擁有巨大智慧潛力，擁有強大活力與好奇心，擁有不服輸的精神以及對更美好未來的渴望，他們正重塑著創新方法并推動變革。目前，全球約有18億年輕人，且未來幾年年輕人比例還會增加。如今的年輕人是數字原住民，成長于遍布移動終端和網絡互聯的環境，現實世界和數字世界的界限已變得模糊，形成了迄今為止最具創新性和最具創造力的年輕一代。
知識產權制度是直接保護創新活動的基本法律制度，從興起至今已有三四百年的歷史，其制度史直接體現為法律制度創新與科技創新相互作用、相互促進的過程。改革開放40多年來，我國知識產權事業從無到有，不斷發展壯大，正是一代代知識產權青年人才努力奮斗的結果。近現代世界經濟社會的發展經驗表明：凡是知識進步與經濟繁榮的國家，無一不是知識產權制度相對完善的國家，無一不是通過激發年輕人的動力、活力和潛力來實現經濟社會可持續發展的國家。我國也在整體上對世界經濟社會發展趨勢做出重大判斷和重要戰略決策：知識產權已上升為國家戰略，知識產權人才發展也有相應的專項規劃。
知識產權制度激勵和保護年輕人的創新
創新是引領發展的第一動力，保護知識產權就是保護創新。知識產權客體范圍廣泛，無論從事藝術、科學還是技術領域的工作，年輕人均可以知識產權作為實現抱負的關鍵工具。知識產權有力支持年輕人的創新創業目標、幫助他們將想法變為現實，創造收入、創造就業機會，并對周圍世界產生積極影響。國際組織和世界各國的政策制定者，均在積極傾聽年輕發明家、創造者和企業家的需求，并制訂計劃和措施，支持他們為創造美好未來而創新。
知識產權只有通過轉化運用，才能實現市場價值，驅動經濟和社會發展。為此，我國將知識產權服務納入高新技術企業認定之列，加快完善職務發明制度，開展職務科技成果產權激勵試點，以增加知識價值為導向充分調動年輕人的積極性和主動性，讓年輕人獲取更多的創新收益。近年來，我國以前所未有的力度統籌推進知識產權的嚴保護、大保護、快保護、同保護，加快知識產權保護體系建設，為年輕人保護自己的權益提供更加有效、方便的手段和條件。
夯實知識產權事業發展的青年人才基礎
當前及未來，尚需進一步激發知識產權青年人才的創新活力和實踐動力，進一步強化知識產權強國建設的戰略支撐，讓年輕人與年輕的知識產權事業相互成就。
一是提升知識產權各鏈條人才能力水平，增強年輕人實踐自覺。充分釋放企業、高校、科研機構青年的創新動能，引導青年創造更多原創性高價值知識產權。持續開展基于創新全過程、產學研協同的知識產權運營，提升知識產權評估水平和知識產權金融服務能力，讓青年在知識產權運營服務體系建設、知識產權幫扶工作中發揮更大作用。充分踐行“全鏈條服務、服務全鏈條”理念，鼓勵更多青年充實知識產權公共服務骨干節點和服務網點的力量，助力青年在知識產權服務行業快速成長并走向高端，分類建設好專利和商標審查隊伍、行政裁決人員隊伍、調解員隊伍、技術調查官隊伍、鑒定人隊伍等。不斷優化知識產權教育培訓、轉移轉化、信息服務、高端智庫、學術交流、維權援助等各類知識產權平臺布局，促進央地知識產權培訓基地互補互動，提高資源配置效率，實行全過程動態管理，搭建更高水平知識產權平臺，讓年輕人充分施展才華。
二是完善知識產權人才培養培訓機制，促進年輕人學習成長。除在知識產權法、知識產權管理等二級學科培養研究生外，推動學位授權自主審核高校自設知識產權一級學科取得更大范圍的實踐，形成知識產權人才從本科到博士的專業化、專門化培養模式，讓年輕人有機會歷經一貫制、系統性培養。支持有條件高校加快推進設置知識產權專業學位，科學設置知識產權專業學位課程體系，在理論學習基礎上重點培養知識產權人才的實踐能力。加快建設國家知識產權人才培養基地，加強相關高校知識產權二級學院建設，推動央地共建知識產權學院、研究院，建立以需求為導向的知識產權人才產學研聯合培養機制。著力打造示范性知識產權人才培訓項目，完善項目質量評估機制和成果推廣機制，適應數字化、網絡化、智能化發展趨勢，積極探索知識產權培訓新形式、新方法，提高網絡培訓的科學性、規范性和實效性，以全員輪訓促進青年人才能力的持續提升。
三是加強知識產權全領域的開放合作，鼓勵年輕人對接世界。加強知識產權人才國際交流，繼續通過多雙邊平臺的國際合作項目為國際化青年人才提供鍛煉機會，助力青年人才積累經驗并提高能力。引導青年加入國際化人才專項培養計劃和涉外知識產權人才庫，注重選拔和培養優秀青年知識產權涉外教師、青年國際型審查人才、青年國際組織任職人員等國際化人才，推動外派國際化青年人才培養途徑多元化發展。拓展青年服務涉外企業的渠道，為涉外企業知識產權海外布局、國際代理、跨國運營，以及專利納入國際標準、商標品牌形象境外塑造、地理標志互認互保等提供全面服務。加快國際化青年人才知識更新，推動知識產權信息和數據資源共享，鼓勵青年參與知識產權及相關國際貿易投資的國際規則研究，改進多雙邊知識產權對外談判、知識產權涉外風險防控、海外知識產權糾紛應對等策略，提升知識產權領域國際話語權，為知識產權全球治理體系改革和建設貢獻智慧。
四是營造知識產權人才發展良好環境，強化年輕人機遇意識。大力倡導創新文化，培養青年自覺尊重和保護知識產權的行為習慣和社會責任，培養新時代知識產權文化自覺和文化自信。拓展知識產權文化傳播渠道，形成覆蓋國內外的全媒體傳播格局，打造知識產權宣傳品牌。不斷完善知識產權運行機制，營造良好的知識產權法制環境、市場環境和社會環境，進一步加強高新技術領域和網絡領域的知識產權保護立法，強化監管與執法，加大刑事司法打擊力度，縮短維權成本，增強青年群體對知識產權保護的信心和能力。堅定實施知識產權強國戰略，提高戰略思維能力，在準確把握時代的深刻變化中洞察發展機遇，在國際國內因素的綜合作用中掌握發展機遇，在借鑒他國發展經驗中開拓發展機遇，搶占先機，奮發圖強，贏得主動。加強青年人才成長的正向激勵，創新知識產權職稱評價機制，營造有利于青年人才干事創業的發展環境，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
