13日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳將于9月至12月集中開展2024年高層次人才和緊缺急需人才招聘活動。
本次招聘活動圍繞我省戰略性新興產業和主導產業特別是專精特新企業發展需求以及教育、醫療等民生發展，靶向引進“高精尖缺”人才。
活動安排具體分為征集需求、宣傳推介、對接洽談三階段。圍繞我省戰略性新興產業和主導產業特別是專精特新企業發展需求，面向省內高新技術企業、醫療衛生機構、高校、科研院所（含博士后站點）等各類企事業單位征集人才崗位需求信息。重點征集以下人才需求：醫療衛生機構、高校、科研院所（含博士后站點）等事業單位擬引進的高層次人才，一般要求具有碩士及以上學位或高級職稱；企業擬引進的能解決發展關鍵環節和核心技術難題，擔任企業中高級專業技術、管理職務的人才；其他用人單位擬引進的年薪一般不少于10萬元的人才。根據征集到的人才崗位需求信息，通過有關高校、人才網站、合作機構等宣傳發布，吸引人才與用人單位進行預對接。遴選有參團意愿的用人單位組團赴省外開展線下對接。
在政策支持上，引進人才符合省級高層次人才（特級和A、B、C類）條件的，可在落地前后申報，確認后給予最高700萬元安家補助。引進人才符合工科類青年專業人才支持條件的，按規定給予企業聘用補助。引進人才符合我省年度緊缺急需人才引進指導目錄條件的，按規定給予生活津貼和住房補貼。引進人才符合其他人才政策的，按規定給予支持。事業單位招聘高層次、緊缺急需專業人才的，可適當簡化招聘程序，采取專項公開招聘等方式進行。招聘方案按規定事先報省、設區市人事行政部門核準。
