古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。黨的二十大報告提出，要“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”，要堅持“人才引領驅動”。多年來，廈門自貿片區多措并舉，聚焦人才這一推動構建新發展格局的“關鍵變量”，通過優勢引、機制育、保障留等方面，著力打造人才高地，以“大人才觀”全力打造中國式現代化建設者大軍。
回溯發展的軌跡，廈門自貿片區之所以能夠在揚帆起航的特區中勇立潮頭，關鍵就在于引育了一代又一代能創業、善創新、敢創造的人才隊伍。
如何讓人才在廈門自貿片區拼出熱辣滾燙的人生，為下一步構建新發展格局奠定良好的基礎？近日，記者來到廈門自貿片區，嘗試解碼這里的用“人”之道。
引才
創新人才政策 打開留廈新通道
今年6月，來自印尼的舒舒（化名）從廈門大學畢業，經由市外國人才服務站（自貿試驗區分站）的推薦，入職雨果跨境（廈門）科技有限公司（簡稱“雨果跨境”），負責協助當地分公司的業務開展、海外渠道開拓。
近年來，廈門自貿片區不斷創新識才、引才模式。從2022年開始，市外國人才服務站（自貿試驗區分站）（簡稱“服務站”）和廈門自貿片區國際留學人員創業就業基地（留學生創新創業實習基地）（簡稱“基地”）相繼成立，并允許基地內被列入“國際留學生創業就業基地聘請外籍優秀畢業生企業白名單”的企業向主管部門提出申請，直接聘用符合條件的優秀外籍應屆留學生。
“基地和服務站的設立幫助我們公司成功簽約了韓籍、印尼籍等應屆留學生，作為基地內的白名單企業，我們為他們申請留華工作簽證的程序會更加簡便?！庇旯缇秤嘘P負責人表示，這些舉措進一步暢通了留學生“留廈”實習就業的渠道，也為進駐企業“引進、留住、用好外籍人才”創造良好條件。
讓廈門自貿片區成為人才大有可為的熱土，既需要如炬慧眼，更離不開理念與方式的更新。為推動進一步提升外籍人才來廈工作便利度，解決各行業聘用外籍人才的痛點，今年初，新版《中國（福建）自由貿易試驗區廈門片區激勵人才創新創業的若干措施》（簡稱《措施》）發布，吸引了眾多人才的目光。
《措施》根據企業引進培育頂尖及高層次人才、急需緊缺人才、高級職稱專業技術人才和高技能人才、“飛地”人才等，給予相應的引才育才獎勵，以激發企業引才育才主體作用，并加大高層次創業人才項目落地扶持力度，以促進優質人才、項目要素集聚。
截至目前，廈門自貿片區已配合相關部門為全區15家企業共835人次外籍人才辦理來華邀請函，開具外籍高層次人才確認函74份。來自世界各地的人才落戶于此是對廈門自貿片區吸引力和片區管委會引才成效的最好佐證。
“人才是第一資源，是促進經濟發展和競爭力的原動力。”廈門自貿委相關負責人表示，將努力為外國人才在廈居留、工作提供最大便利，滿足自貿片區內企業創業和人才服務的基本需求，促進自貿片區人才鏈、創新鏈、產業鏈同頻共振。
育才
推動人才與產業“雙向奔赴”
“入行十多年，拿到工程師職稱，讓人很振奮?！标悘姳笫菑B門新科宇航科技有限公司的維修部組長，2023年經過評審，他成功在廈門自貿片區獲評航空維修產業工程師職稱?！奥毞Q是對我工作能力的充分肯定。對于我們一線員工來說，職稱評審也讓我們看到了進步的通道，有了自我發展的動力?！标悘姳蟊硎?。
對區域發展來說，強化頂尖人才支撐，不僅需要關注當下，大力引進位于“金字塔尖”的成熟人才，還應放眼未來，更加注重青年人才梯隊建設，自主培養一批有潛質的優秀青年人才。
廈門自貿片區分別于2017年、2022年在全省率先啟動航空維修產業、集成電路產業職稱改革試點工作，通過試行“便捷高效”的受理評審模式、“業績加能力”的人才評價標準以及“市場化多元化”的人才評價機制，有效推動人才職稱評審改革工作對重點發展產業的精準化服務。
從試點工作啟動至今，航空維修專業職稱評審累計通過1313人，集成電路專業職稱評審累計通過79人。
人才“雁陣”的背后，是產業矩陣、產業沃土的支撐。目前，廈門自貿片區已建成國內重要的全球一站式航空維修基地，成為全國第四大飛機融資租賃和第一大二手飛機融資租賃集聚區，“一站式”航空維修產業園內產業鏈完整，起落架、發動機、零部件及材料均在“一小時圈”內，鏈上企業不乏國際知名公司。集成電路產業方面，廈門自貿片區也成為全國首個集成電路保稅研發試點，截至2023年底，平臺內注冊企業219家，初步形成了集成電路產業聚集區。
“我們許多人才來到廈門，是看中了這里產業的發展前景。”廈門芯一代集成電路有限公司是廈門自貿片區高崎園區內的一家國家高新技術企業，公司總經理陳利告訴記者，目前片區內集成電路人才缺口還是比較大，職稱評定等相應政策的出臺，更加激發了人才自我成長的動力，也提高了區域對產業人才的吸引力。
“如果把我們的社會比作森林，那么人才則是種苗?！睆B門自貿委相關負責人告訴記者，要讓種苗“枝繁葉茂”，既要有實打實的政策激勵，又要“精準滴灌”，立足各類人才量身定制成長方案。
在廈門自貿片區記者發現，在人才培育的工具箱里，不乏更多創意的工具，廈門自貿片區先后開展海峽兩岸國際郵輪人才聯合培養和就業、游艇駕駛培訓和發證、高級船員補差培訓和發證試點，為臺灣青年提供“來大陸培訓、取得大陸船員適任證書、由大陸船員外派公司派遣工作”的一條龍服務。截至目前，已有超過210名臺胞青年和管理級船員來廈培訓考取船員證書。
留才
讓人放開手腳干事業
“引得鳳凰來，更要鳳凰棲?！睆B門自貿片區管委會相關負責人表示，引才和育才之后，“留住人才”，并為人才創業創新營造良好的條件與社會環境是更長遠的考驗。
引來人才，如果“生態”不好，很容易讓人才再次“飛走”，做好精細化、全鏈條、全周期的人才服務保障，讓各類人才生活舒心、工作安心是關鍵。
去年5月，全國首款為在大陸臺胞提供的緊急救援返臺保險服務——“兩岸通?！甭涞貜B門自貿片區。
“兩岸通?！笔歉话钬旊U專門為在大陸臺胞研發的創新組合型保險，充分發揮富邦財險在兩岸的網點優勢，集意外險與健康險于一體。
“這是一款全國首創的產品，既填補了臺胞從大陸回臺灣緊急救援服務的空白，也進一步健全了臺胞在大陸安居樂業的保險保障?！备话钬旊U相關負責人向記者介紹，在大陸臺胞投保后，當遭遇突發緊急事件如重大意外或突發重大疾病時，由富邦財險負責提供專屬緊急救援通道，以專機或者其他合適交通工具護送臺胞回臺灣治療，以便臺胞親屬照顧并使用臺灣健保。
“借助‘兩岸通?！?，在大陸工作生活的臺胞在遇到緊急狀況下的醫療問題時，可以降低醫療花費，同時能享受更加便捷的協助醫療轉診服務。”在廈工作的臺灣籍專家聶泰（化名）是“兩岸通?！钡氖孜弧皣L鮮者”，他表示，這個保險產品可以讓我們可以更加安心、舒心地在大陸發展。
真正讓人才喜歡一座城、扎根一座城，還需堅持問題導向，及時解決人才急難愁盼問題，讓來廈人才安居、安心，進而樂業、創業。
在今年初發布的《措施》中，廈門自貿片區從“激發用人主體引才積極性”“支持高層次人才創新創業”“優化人才創新創業軟環境”“拓展兩岸人才交流合作”四個方面打造自貿片區創新創業生態圈，吸引集聚高層次專業人才，加快建設高水平人才高地。
此外，廈門自貿片區還發布了《中國（福建）自由貿易試驗區廈門片區人才公寓管理辦法》等相關政策，進一步改善廈門自貿片區人才公寓供給結構，保障重點產業發展及重點項目招商引資，解決新入駐企業（機構）、新引進骨干人才臨時住房等困難問題。
落地臺胞人臉信息金融服務、優化落戶政策、落實安居工程……廈門自貿片區堅持以高品質、便利化的生活保障提升引才軟實力，讓人才于細微處感受到這片土地的溫度與引才的誠心。
