黨的二十大報告指出，深入實施人才強國戰略。湖南農業大學堅持人才引領發展的戰略地位，聚焦農業農村現代化和科技自立自強需要，加快建設高水平人才隊伍，為建設國內一流農業大學提供強有力支撐。
黨管人才是做好人才工作的根本原則和政治保證。學校黨委切實擔起管宏觀、管政策、管協調、管服務的責任，千方百計造就人才、成就人才。一是建強工作機制。構建黨委統攬、學院主抓、部門協同、社會參與的人才隊伍建設機制。二是做好統籌規劃。按照做強農科、做優工科、做精理科、做特文科的思路，對各學科人才規模、人才梯隊、人才引育統籌規劃。擴大學院人才工作自主權，將人才隊伍建設與學科、專業、平臺、項目建設一體化推進。三是強化政治引領。注重做好在高層次人才中發展黨員的工作，加大高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育力度，加強人才隊伍思想政治教育和師德師風建設。
人才隊伍建設是高校發展的基礎性、戰略性工程。面對新形勢，學校堅持以建設一流人才隊伍支撐一流學科發展，以一流學科發展引領一流大學建設。一是將頂尖人才引育工作作為“一把手工程”，著力構建教學科研并重的人才引培體系。二是持續引進、悉心培養，打造規模宏大的青年人才隊伍，不斷提升科研創新能力和服務社會的能力。支持優秀青年人才挑大梁、當主角，領銜擔綱重大科研任務，形成戰略科學家成長梯隊。三是大力激發人才創新創造活力。改革人才評價和資源配置制度，堅決破除“四唯”，深化職稱評審、崗位聘任與考核、收入分配和獎勵制度改革。
引導支持人才勇擔時代重任，將論文寫在大地上。一是聚焦農業基本盤需求，結合湖南農業發展實際，精準培育知農愛農、強農興農專業人才。二是聚焦現代種業與農業裝備發展需求，抓好關鍵核心技術攻關。以“院士天團”為引領，搶抓岳麓山實驗室建設歷史性機遇，圍繞水稻、油菜、畜禽等重點領域種源關鍵技術問題開展“揭榜掛帥”攻關，實現生物育種的重大創新突破。大力推動高端智能、丘陵山區農機裝備研發制造，開發應用一批適合湖南農業生產的先進農機裝備。三是聚焦現代農業產業發展需求，加快科技成果轉化應用和產業化進程。瞄準湖南省農業千億產業、鄉村振興創建示范縣和重點幫扶縣特色主導產業發展需求，整合各兄弟省市高校、科研院所的產學研優勢資源，成立鄉村振興科教聯盟，實施一個產業集群、一個責任學科、一位首席專家、一支穩定團隊的“四個一”工程，集成全產業鏈技術成果轉化應用，促進科教融合、產教融匯。
營造人才發展良好生態環境。堅持高位統籌，加快打造一批面向湖南、輻射全國的大平臺，全力構建吸引凝聚人才、發現培養人才的“強磁場”。堅持感情留人，當好人才發展的“后勤部”。繼續完善校領導和中層干部一對一聯系服務高層次人才制度，為人才做好服務。堅持環境留人，建設人才安居“幸福港”。全面優化環境，構建拴心留人的良好生態。堅持待遇留人，體現人才價值。深化收入分配制度改革，在保證收入增長的前提下，更好發揮薪酬的杠桿作用。
