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“工人院士”張義鐵:油田里“煉”出百余項技術成果

信息來源:科技日報更新時間:2022-04-25

  歷時數月攻關,中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司(以下簡稱江漢油田)清河采油廠采油一隊采油工張義鐵的新成果出爐了。

  “通過磁性探頭采集聲音,再經過藍牙傳輸并進行降噪處理,可以幫助巡查人員找到抽機、泵類設備聲音異常的原因。”前不久,張義鐵向科技日報記者展示自己設計制作的故障檢測儀。

  從一名普通采油工人成長為全國勞動模范、全國技術能手,25年來,張義鐵累計研制出115項技術成果,累計為企業降本增效7000多萬元。

  去年,在全國第十五屆高技能人才表彰會上,張義鐵獲頒“中華技能大獎”,該獎項獲獎者被譽為“工人院士”。前不久,他又站上了首屆“湖北省杰出人才獎”的領獎臺。

  “即便沒有獎項,干熱愛的事,本身就是一種幸福?!彼f。

  “在困難面前多了一股勁”

  一個畫面,張義鐵至今記憶猶新。

  他成為石油工人的第一天,父親像送孩子上學一樣,把他送到采油廠一個邊遠站點。作為一名老石油人,父親只留下一句話:“好好干?!?/span>

  上班僅一個星期,同事眼中的“小毛孩”就做出了讓大伙費解的舉動——周末他沒有回家卻留在站里?!拔蚁胱ゾo時間,把工作搞懂?!彼貞浀?。

  那一年,張義鐵17歲。

  “好學,肯鉆。”身邊人談及張義鐵,幾乎給出了相同的評價。2005年,江漢油田加快高技能人才培養步伐,他第一次參加油田技能選拔賽,獲得第3名,無緣下一輪比賽。

  從此,張義鐵練得更刻苦。為了熟練掌握五筆打字,他一有空就在電腦前練習,甚至散步時看到路邊的廣告牌,他腦中就開始拆解漢字,手指下意識地擺動。

  僅用2個月,他的五筆打字速度,便從每分鐘敲15個字,提高到每分鐘能敲90個字。

  說起張義鐵,同事顏冰華說:“有一次我倆為井口加藥泵做安裝調試。當時是9月,天氣特別熱,我被太陽曬得實在受不了,他說你先回去吧,我守著,他就自己一直干到傍晚?!?/span>

  顏冰華感慨,許多人一遇到難題就想說“算了吧”,而張義鐵的成功就在于堅持,“在困難面前多了一股勁”。

  憑著這股勁,張義鐵自學完成采油工程專業大學專科課程,先后取得6個崗位操作證,成為采油工和集輸工雙料高級技師。2007年,中石化舉辦全系統技術大比武,他從300多名強手精英中脫穎而出,以94.33的高分獲得集輸工比賽第一名。

  “生產難題就是革新重點”

  清河油區勘探開發已有36年,原油產量自然遞減加快,生產工藝和管理面臨著很多難題。“生產難題就是革新重點。如何通過技術創新提高工作效率、減少員工的勞動強度,這里面大有文章可做。”張義鐵說。

  油井閥門銅套損壞,曾是令采油隊非常頭疼的事。過去更換一個閥門不僅要停井3個小時,還得需要至少4個人才能完成拆卸維修。

  張義鐵針對這一難題,反復進行試驗和改進,研發了新型油井銅套?!?個人10分鐘就可完成維修工作,與以前相比,大幅提高了工效?!彼f。

  目前,該成果已在清河采油廠的所有采油管理區進行推廣應用,并獲得國家實用新型專利。

  為了改變傳統人工卸油模式,實現油污不落地,張義鐵去年研制出自動破袋擠油機。此外,為改變傳統開放式加藥模式,如今他又投入到密閉式加藥裝置研制工作……

  創新路上不停歇。多年來,張義鐵先后研制出抽油機調平衡工具、組合式單流閥、電動機通用錐套等百余項技術成果,其中11項成果獲得省部級以上獎項,40項成果獲得國家專利,21項成果在多個油田進行推廣應用。

  張義鐵的妻子許光彩告訴記者,丈夫很少談及獲獎,倒是每次有了創新成果,向她展示時的樣子令人印象深刻?!八治枳愕?,特別興奮。他覺得只有用所學解決一線生產難題,才對得起那些榮譽。”她說。

  “只有一直學習才不擔心落伍”

  “張義鐵對我影響最大?!鼻搴硬捎蛷S主任技師段曉明說。

  在一次油田技術比武中,段曉明結識了擔任教練的張義鐵?!皹I余時間,我跟他交流革新成果,他鼓勵我總結整理出來,最后還指點我將其寫成論文?!彼f。

  從那以后,段曉明看待問題的方式發生了改變?!拔覍W會了舉一反三,不再僅僅盯著一口井。”他感嘆道,一個人鉆研不難,但要教會別人如何做、能培養出創新思維,才是真的牛。

  讓更多人成為技術大拿、創新高手,這是張義鐵牽頭成立技師工作室的初衷。

  多年來,張義鐵堅持開展“技術課堂進井站”活動、上門送教,年培訓基層員工超500人,帶出的徒弟有21人在省部級以上級別職業技能競賽中獲獎,帶領技師團隊提出增產、增效措施200多條,解決現場問題300余項。今年,張義鐵又與4名新入職大學生簽訂了導師帶徒協議。

  技術不斷迭代升級,如今張義鐵又瞄準了下一個“風口”。

  隨著井站無人值守、遠程視頻監控系統在油區推廣應用,數字化轉型成為油氣生產行業的發展方向。

  在今年的公司職代會上,張義鐵提交的“信息化運維項目”提案獲得通過?!盎鶎有畔⒒\行中出現問題,先報給技師工作室處理,處理不了再向外尋求幫助?!睆埩x鐵計劃,抽調幾名技術骨干先學習信息化操作技能,力爭用1年左右培養并儲備3到4名相關專業技能人才,以解決生產一線出現的數字升級問題,為信息化建設保駕護航。

  “科技在進步,只有一直學習才不擔心落伍?!睆埩x鐵說,一線工人不是掌握一門手藝就夠了,還要不斷充實自己、補充新知識,才能適應如今的技術要求。


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