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    20日上午，省人資公司“靈活用工平臺”產品推介會在本屆6·18國企創新館福建國資展區舉辦。這也是該公司“靈活用工平臺”項目首次亮相中國·海峽創新項目成果交易會。

近年來，隨著數字經濟繁榮發展，就業渠道變得更加多元化，在國家大力支持新業態新模式發展的背景下，“自主就業”“副業創新”“多點執業”等就業新業態蓬勃發展，加之新冠疫情等不可抗力因素，以靈活就業為主的新就業形態成為經濟發展和擴大就業的新引擎，有效對沖了疫情導致的就業崗位不足。

    數據顯示，2017年日本的靈活用工滲透率已高達42%，美國達32%。雖然中國的靈活用工市場僅為日、美的四分之一，但中國勞動人口數量是美國的4倍，日本的10倍，中國的靈活用工市場有著極大的發展上升空間。

    作為福建省體量最大的人力資源服務企業，人資公司積極融入“新就業形態”服務，加快產業布局，依托AI、云計算和大數據的發展，探索技術應用的深度與準確度，積累大量人才與企業雇主數據，以數字化力量助力政府優化人力資源合理配置，增加財政收入；為企業降本增效，滿足用工波段需求；為個人增加就業機會，提高收入。截至5月，人資公司“靈活用工”項目經營規模已達4.17億元，服務企業201家，自由職業者近14.3萬人。

    下一步，人資公司將繼續加大“靈活用工Saas平臺”項目的投入，加速企業數字化轉型，構建創新驅動發展新抓手，推動靈活就業保障政策的實施，為福建省經濟社會發展提供強有力的人力資源支撐。